Salut de la dona a la feina

El cicle menstrual, l'embaràs i la reincorporació postpart travessen la vida laboral de bona part de la plantilla i gairebé mai s'aborden de manera explícita. El programa recorre cada etapa amb criteri sanitari i amb les mesures que l'empresa pot aplicar en cadascuna. Inclou una introducció a la menopausa, que té programa propi al catàleg.

Sol·licitar aquesta formació

Contingut de la sessió

• Cicle menstrual i rendiment. Què entra dins del que és esperable i què no, amb dismenorrea, síndrome premenstrual i endometriosi.
• Dolor incapacitant. Què implica la incapacitat temporal per menstruació incapacitant secundària i com es gestiona sense exposar la treballadora.
• Embaràs i lloc de treball. Canvis per trimestre, càrrega i bipedestació prolongada, i avaluació de riscos durant l'embaràs i la lactància, exigida per l'article 26 de la Llei 31/1995.
• Sòl pelvià. Què el sobrecarrega durant la jornada i com es prevé la incontinència urinària d'esforç.
• Reincorporació postpart. Recuperació real davant l'esperada, lactància i tornada progressiva a l'activitat.
• Introducció a la menopausa. Visió general de la transició hormonal, amb remissió al programa específic.
• Mesures aplicables per l'empresa. Què es pot fer en cada etapa, amb quin cost i amb quin encaix en el pla de prevenció.

A qui s'adreça

Plantilles amb presència femenina significativa, comandaments amb persones a càrrec i equips de recursos humans i prevenció que hagin d'aplicar mesures en aquestes situacions.

Resultat de la sessió

L'organització surt amb un mapa de mesures per etapa, valorades i aplicables, i amb comandaments que saben com respondre quan una treballadora planteja una d'aquestes situacions.